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1个公式,11个环节

写在前面 上周五,也就是12月2日,上专业课《培训与开发》时,老师推荐了她正在读的一本书《人力资源管理实操十一讲》,当时便在微信读书上找到了电子书并开始阅读。今天正好读完,简单分享一下我的阅读感受。 作者丁守海,曾经在华为工作过六年,目前是中国人民大学的教授和博士生导师,这本书也是基于他多年的工作经历、实操经历,得出他对于人力资源管理十一大模块的认识。我想从两个方面来分享阅读心得与体会。 语言风格 首先是丁教授的写作语言风格。 刚开始读的时候,给我最大的感受是:教材编写应该向它学习。 这本书和我们手里的教材不同,虽然都是讲人力资源管理的相关知识,但是并没有一味地灌输专业的理论知识,而是用自己的 [......]

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